Тогда я собирался укреплять
дух сотрудников и улучшать эффективность организаций с помощью систематического формирования их культуры.
Таким результатом могут быть прибыльность, удовлетворённость потребителей, экономичность и производительность, личностный рост, обучение и моральный
дух сотрудников.
Моральный
дух сотрудников оказывает существенное влияние на демонстрируемые компанией результаты, качество товаров или услуг и способность поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов.
Одной страховой компании нужен был значок для поддержания
духа сотрудников.
Такие совещания пользы не приносят, скорее только деморализуют
дух сотрудников компании.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: каждодневность — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Репутация или неосязаемая цена бизнеса, в основе которой хорошие отношения с клиентурой, высокий моральный
дух сотрудников компании и другие факторы”.
Моральный
дух сотрудников был ниже некуда.
Моральный
дух сотрудников обеих компаний упал, что значительно продлило переходный период и усилило сопротивление слиянию.
Вот и наступает момент, когда ухудшающееся финансовое положение и последующие неудачные решения гасят внутреннюю энергию организации, подрывают авторитет её руководителей и моральный
дух сотрудников.
Вы узнаете, как поднять рабочий
дух сотрудников, а также сохранить деньги и нервы руководителя детского клуба.
Удовлетворённость клиентов начала постепенно снижаться, как и моральный
дух сотрудников.
Не заметить симптомов такого развития событий очень трудно, ведь это и ослабление морального
духа сотрудников, и отсутствие инноваций, и даже то, что новые продукты попадают в руки потребителей гораздо медленнее, чем раньше.
Неудача инновирования общества может сопровождаться потерей морального
духа сотрудников, возрастанием настроений негативизма и цинизма, большим сопротивлением к инновированию в будущем.
Издержки возможностей включали упущенные улучшения производительности, эффективность и моральный
дух сотрудников, которые могли бы быть достигнуты.
Поэтому, даже сокращая заработную плату, урезая расходы на рекламу, отказываясь от мысли о расширении бизнеса, нужно всё же проводить праздники и другие увеселительные мероприятия, поддерживающие командный
дух сотрудников и создающие нужный микроклимат организации.
Это может повысить моральный
дух сотрудников, удовлетворённость работой и способствовать созданию позитивной рабочей среды.