Предложения со словом «микроменеджмент»
Мой босс в отношении меня и всех моих коллег занимается микроменеджментом. Он обращается с нами так, будто нам нельзя доверять.
И третий критерий успеха лежит в области принятия операционных решений на уровне микроменеджмента.
И это третье изменение – управление через самоорганизацию, блокировка микроменеджмента.
Однако Agile погибает, если им управляют сверху, применяя микроменеджмент.
В самом начале книги я говорил, что одно из ограничений – это мышление руководителя, а топ-менеджеры – как правило, это яркие и авторитарные предприниматели, которые любят микроменеджмент и не доверяют обычному персоналу, не готовы слышать мнения, отличные от своего.
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать
Карту слов. Я отлично
умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я стал чуточку лучше понимать мир эмоций.
Вопрос: сумоист — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное?
Нейтральное
Положительное
Отрицательное
Не знаю
Постараюсь описать основные причины микроменеджмента.
Микроменеджмент может быть вынужденной мерой, если от руководителя требуется обеспечить результат, используя сотрудников с ограниченными возможностями и без потенциала к развитию.
Ещё интереснее, что 76% рядовых сотрудников испытывали микроменеджмент со стороны коллег, и только 38% замечали подобную склонность за собой.
Как грамотному менеджеру среднего звена избежать искушений увлечься микроменеджментом и придумать слишком много правил?
Стратегия микроменеджмента не позволяет находить варианты, и боссы-микроменеджеры склонны вместо этого постоянно переставлять людей с места на место.
Таким образом, микроменеджменту тождественен не всякий контроль, а только контроль неоправданно детализированный или слишком частый.
Микроменеджмент проявляется не только на уровне «начальник – подчинённый», но и при взаимодействии между коллегами, поставщиками и клиентами, а также в частной жизни – между друзьями, супругами, родителями и детьми.
Как правило, микроменеджмент формируется следующими ошибками руководителя в выборе подходов к управлению: сотрудника не привлекают к разработке решений или не знакомят с логикой уже принятого решения, делегируют в необоснованно инструктивной или директивной форме, блокируют возможность обсуждения задания и внесения предложений и включают избыточный по частоте или глубине контроль.
Он отрицает эффективность микроменеджмента и жёстких инструкций: если у сотрудника есть характер, то он сам поймёт, как добиться успеха, надо лишь дать ему достаточно свободы.
Если на рабочем месте между сотрудниками и менеджментом недостаточно уважения, там царят микроменеджмент, злоупотребление властью и ощущение, что сотрудники – просто взаимозаменяемые ресурсы.
Но не занимайся ерундой типа микроменеджмента.
Получается, что я начисто лишён микроменеджмента.
Из меня получился какой-то занудный и при этом очень самодовольный мерзавец, который разглагольствует на тему микроменеджмента в медицине.
Ему не хватало навыков микроменеджмента, а без учёта деталей, включая психологию и мотивацию, успех предприятия не может длиться вечно.
Наиболее часто причины микроменеджмента связаны с личностью самого менеджера.
С начальником на «ранней стадии» микроменеджмента можно договориться.
Она обосновалась у меня в общежитии и устроила микроменеджмент моей жизни – от проверки, хорошо ли я питаюсь, до сопровождения меня на занятия и опросов на понимание материала, заданного для самостоятельной работы.
Вам не нужно заниматься микроменеджментом и нужно дозировать объём вашего контроля в зависимости от квалификации и репутации нижестоящего руководителя.
Поколения руководителей занимались микроменеджментом, контролируя людей вплоть до самых низких уровней организации и параллельно борясь с увеличением объёмов бумажной работы и «утверждениями» документов.
Никто не любит микроменеджмент.
Коучинг положительно повлиял на мои отношения с женой, я стал гораздо спокойнее относиться к промахам сотрудников и перестал заниматься микроменеджментом, отчего показатели только выросли.
Микроменеджмент может быть полезным и в кризисной ситуации, если что-то нужно сделать и быстро, и правильно.
Вместе с тем, это ни в коем случае не означает, что вы должны заниматься микроменеджментом, по сути делая работу за своё подразделение.
Теперь, помимо активного поиска друзей и общения, ему приходится, хотя и намного проще, чем на уровне ниже, активно выдавливать и подчищать неугодных продуктивных коллег нехитрыми способами типа микроменеджмента, харассмента, оскорблений, обсуждения в невыгодном свете за спиной и так далее, в зависимости от испорченности человека.
Меня это более чем устраивает, никогда не любил микроменеджмент.
Скажу по практике, в одном и том же подразделении с одним сотрудником достаточно было согласовать цель и сроки и в указанное время работа качественно завершалась, а по отношению к другому сотруднику я практически занимался микроменеджментом.
Синонимы к слову «микроменеджмент»
Значение слова «микроменеджмент»
1. управл. стремление руководителей осуществлять сверхдетальный, мелочный контроль за работой подчиненных (Викисловарь)
Цитаты со словом «микроменеджмент»
- В человеческой жизни бывают такие проблемы, решить которые можно лишь не обращая на них никакого внимания.
- Лицо человека всегда отражает его внутренний мир, и ошибочно думать, будто мысль лишена окраски.
- Сознание никогда не может быть чем-либо иным, как осознанным бытием, а бытие людей есть реальный процесс их жизни.
- (все цитаты)
Отправить комментарий
Значение слова «микроменеджмент»
1. управл. стремление руководителей осуществлять сверхдетальный, мелочный контроль за работой подчиненных
Все значения слова «микроменеджмент»